La rédaction d’un CV est loin d’être une tâche facile. Surtout lorsque c’est pour obtenir son premier emploi. Comment organiser les informations ? Quoi dire et quoi taire ? Qu’est-ce qu’il faut et qu’est-ce qu’il ne faut pas sont autant de questions que l’on se pose. Parfois, à vouloir rédiger le CV parfait, l’on commet beaucoup de fautes et l’on pénalise sa candidature sans le savoir. Voici comment réussir la rédaction de son CV de première embauche.
Les indispensables d’un bon CV
Dire la vérité et rien que la vérité. Les informations que l’on met dans un CV peuvent être vérifiées très facilement. Il est donc primordial de s’en tenir à la stricte vérité. Un CV doit être clair et concis. Ainsi, avant de commencer sa rédaction, il faut faire le bilan de ses compétences, les formations suivies, et les aptitudes dont on dispose. Le CV ne doit pas comporter de faute ou de négation. Il n’est pas indispensable de mettre toutes les informations dans son CV. D’ailleurs, il vaut mieux privilégier les informations qui ont un lien avec le poste convoité. Mettre sa photo sur son CV est indispensable uniquement lorsque l’offre d’emploi l’exige. Pour débuter, il est conseillé de s’inspirer d’un modèle existant. Vous trouverez des modèles à télécharger à cette adresse.
La rédaction d’un CV de première embauche: les étapes
La rédaction de votre CV commence par la fourniture de vos données personnelles (prénom, nom, âge, adresse, numéro de téléphone, adresse mail, nationalité). Puis viennent les autres informations (formations, expériences, compétence, langues, loisirs, compétences en informatique, et des références si besoin).
Si vous avez des expériences telles que les stages ou les jobs de vacance, vous pourrez commencer par cela. Sinon, mettez en avant la formation. Le classement de ces informations dépend de vous, mais il est préférable de mettre dans un premier temps les informations que vous jugez les plus importantes. Ces informations sont organisées en rubriques (expériences par exemple). Il est possible de présenter les données de chaque rubrique de façon chronologique (du passé au présent), ou antichronologique (du présent au passé), ou par thématiques. Le choix des informations à mettre dans le CV afin de le faire correspondre au profil recherché dépend de vous. Cependant, veillez à ce qu’il y ait de la cohérence dans votre présentation ; et s’il y a des trous, préparez-vous à les expliquer. Si vous avez effectué des stages, il n’est pas nécessaire que vous détailliez toutes les tâches que vous avez accomplies durant celui-ci. De ce fait, ne dites que ce qui est indispensable.
Pour finir votre CV
Avant d’envoyer votre CV, demandez à quelqu’un de le relire pour vous aider à corriger. Assurez-vous que celui-ci est bien aéré et agréable à lire. Faites une jolie mise en forme, mais évitez d’être trop original et de mettre trop de couleurs différentes.
Réussir la rédaction de son CV de première embauche est un véritable casse-tête. Retenez que le bon CV est celui qui contient uniquement la vérité et qui vous met en valeur. Puisqu’il s’agit de votre premier emploi, mettez en avant vos compétences et atouts, et tout ira bien.